O que é uma cover letter?
Uma cover letter é uma carta de apresentação que é enviada junto do currículo quando alguém se candidata a uma vaga de emprego. É uma parte importante do processo de candidatura nos EUA, e recomenda-se sempre enviar uma cover letter, mesmo se o empregador não declarar abertamente que ela será necessária.
Nesta carta de apresentação, o candidato tem a oportunidade de falar um pouco mais sobre si, complementando e aprofundando as informações que constam no currículo, que geralmente segue anexo. É uma ótima oportunidade para falar sobre suas experiências profissionais, aspirações e qualidades pessoais.
Como a cover letter é normalmente o primeiro contato entre a pessoa encarregada do processo de recrutamento e o candidato, alguns aspectos específicos devem ser levados em consideração. Questões a respeito do vocabulário, da formalidade, da escrita e do conteúdo da carta.
Vocabulário:
Você provavelmente já ouviu ou leu alguns termos frequentemente usados para descrever pessoas, situações e comportamentos no ambiente de trabalho: go-getter, doer, outside-the-box, synergy, dynamic, e assim por diante. Assim como você, o hiring manager também leu esses termos. Milhares de vezes. Então é uma boa ideia arranjar outras maneiras mais construtivas de descrever estas ideias!
Formalidade:
Hey dude certamente não são as duas primeiras palavras que devem constar em uma cover letter. Dear distinguished sir or madam também não cabem nesta introdução. Extremos de formalidade, tanto baixos quanto altos, são geralmente uma má ideia quando você escreve uma cover letter. Tente mirar em um nível intermediário, respeitoso porém acessível!
Escrita:
O cuidado que você tem ao escrever uma cover letter diz muito sobre você. A qualidade do texto, o fato de ele ter sido adequadamente revisado, o nível de esforço que você dedicar ao texto vai moldar a primeira impressão que o hiring manager terá sobre você, como candidato. Então dedique um tempinho para conferir tudo, revisar a ortografia e acertar os detalhes!
Conteúdo:
Seja positivo! Evite focar nos aspectos que faltam para você ser o candidato ideal. Em vez disso, discorra sobre suas experiências positivas, suas habilidades e histórias de sucesso. Além disso, hiring managers avaliam dezenas de cover letters toda semana. Isso significa que eles têm um sexto sentido para textos genéricos. Personalize sua carta, tendo em mente o emprego ao qual você está se candidatando!
Atividade:
O nosso foco nessa atividade é a cover letter, mas esses quatro aspectos são muito importantes para qualquer texto! Agora, vamos praticar. A seguir, você vai ver trechos da cover letter que o candidato no nosso diálogo poderia ter escrito, e deve escolher quais expressões serão mais adequadas neste tipo de texto!